{"id":80249,"date":"2026-10-22T14:18:32","date_gmt":"2026-10-22T17:18:32","guid":{"rendered":"https:\/\/g1.globo.com\/pb\/paraiba\/eleicoes\/2026\/noticia\/2026\/10\/22\/denuncias-assedio-eleitoral-trabalho-paraiba-dobram-vesperas-2o-turno-quase-50-casos-mpt.ghtml"},"modified":"2026-10-22T14:18:32","modified_gmt":"2026-10-22T17:18:32","slug":"denuncias-de-assedio-eleitoral-no-trabalho-na-paraiba-dobram-as-vesperas-do-2o-turno-e-chegam-a-quase-50-casos-diz-mpt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/2026\/10\/22\/denuncias-de-assedio-eleitoral-no-trabalho-na-paraiba-dobram-as-vesperas-do-2o-turno-e-chegam-a-quase-50-casos-diz-mpt\/","title":{"rendered":"Den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho na Para\u00edba dobram \u00e0s v\u00e9speras do 2\u00ba turno e chegam a quase 50 casos, diz MPT"},"content":{"rendered":"   <img src=\"https:\/\/s2-g1.glbimg.com\/gBrmohcC52PaeicLwbWwu01QHgM=\/i.s3.glbimg.com\/v1\/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a\/internal_photos\/bs\/2024\/J\/S\/oX3OemRaOxmg20np3vjw\/agf20241006090.jpg\" \/><br \/>     Den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho na Para\u00edba dobram \u00e0s v\u00e9speras do 2\u00ba turno e chegam a quase 50 casos, diz MPT\nMARLON COSTA\/AGIF\/ESTAD\u00c3O CONTE\u00daDO\nAs den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral em ambiente de trabalho na Para\u00edba dobraram \u00e0s v\u00e9speras do 2\u00ba turno, de acordo com dados divulgados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no estado (MPT-PB), nesta quinta-feira (22). \n\u2705 Clique aqui para seguir o canal do g1 PB no WhatsApp\nSegundo o MPT, o n\u00famero atual de den\u00fancias chega a quase 50 casos at\u00e9 esta quinta-feira (22). No 1\u00ba turno, foram registrados 25 casos. \nDiante dos dados, o MPT expediu uma recomenda\u00e7\u00e3o para que uma s\u00e9rie de medidas sejam adotadas para garantir que trabalhadores n\u00e3o fiquem sujeitos \u00e0 casos de ass\u00e9dio eleitoral no estado. A recomenda\u00e7\u00e3o foi feita para empresas, sindicatos e outros. \nVeja abaixo alguns dos pontos recomendados: \n- Garantir o direito ao voto: n\u00e3o impedir nem dificultar que os trabalhadores e as trabalhadoras exer\u00e7am livremente seu direito de votar no domingo, 25 de outubro de 2026, data prevista no documento para o 2\u00ba turno das elei\u00e7\u00f5es.\n- Organizar as escalas de trabalho: para quem precisa trabalhar aos domingos, garantir tempo suficiente para se deslocar at\u00e9 o local de vota\u00e7\u00e3o e votar livremente.\n- Divulgar a recomenda\u00e7\u00e3o: publicar as orienta\u00e7\u00f5es nos canais oficiais da empresa, como site, redes sociais e outros meios de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis.\n- Informar os sindicatos: enviar uma c\u00f3pia da recomenda\u00e7\u00e3o a todos os sindicatos filiados, por e-mail, WhatsApp ou outro meio de comunica\u00e7\u00e3o, para que repassem as orienta\u00e7\u00f5es \u00e0s empresas de suas categorias.\nAgora no g1\nO que \u00e9 ass\u00e9dio eleitoral\nDe acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o ass\u00e9dio eleitoral ocorre quando h\u00e1 conduta que constrange, induz, influencia, restringe, discrimina ou retalia a pessoa trabalhadora em raz\u00e3o de seus direitos pol\u00edticos ou de suas escolhas pol\u00edticas.\nTamb\u00e9m conforme o tribunal, a pr\u00e1tica n\u00e3o exige necessariamente uma amea\u00e7a direta ou expl\u00edcita. Para identificar uma situa\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio, devem ser considerados o contexto, o ambiente de trabalho e a eventual desigualdade de poder entre quem pratica a conduta e quem a sofre.\nO poder de dire\u00e7\u00e3o do empregador permite organizar e administrar o trabalho, mas n\u00e3o autoriza o uso dessa posi\u00e7\u00e3o para interferir nas escolhas pol\u00edticas dos trabalhadores ou condicionar vantagens profissionais ao apoio eleitoral.\nComo denunciar\nDe acordo com o procurador do Trabalho Rog\u00e9rio Sit\u00f4nio Wanderley, a den\u00fancia de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho pode ser feita pelo trabalhador direto ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. Isso tudo de forma sigilosa. \n\u201cA den\u00fancia pode ser feita ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho de forma an\u00f4nima ou sigilosa. Ent\u00e3o, o trabalhador ou o servidor p\u00fablico que tenha sido v\u00edtima de ass\u00e9dio eleitoral pode relatar esses fatos ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho sem se identificar, sem informar o seu nome. Essa seria a den\u00fancia an\u00f4nima. Ou tamb\u00e9m pode fazer a den\u00fancia sigilosa que, neste caso, o denunciante se identifica, mas o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho resguarda o sigilo do autor da den\u00fancia\u201d, explicou.\nNo s\u00e1bado (24) e domingo (25), das 8h \u00e0s 17h, o MPT ter\u00e1 \"Plant\u00e3o Eleitoral\", em Jo\u00e3o Pessoa (Av. Almirante Barroso, 234, Centro) e Campina Grande (Rua Vice-Prefeito Ant\u00f4nio de Carvalho Souza, n\u00ba 255, Esta\u00e7\u00e3o Velha), para receber den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral.\nV\u00eddeos mais assistidos do g1 Para\u00edba  ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>        Den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho na Para\u00edba dobram \u00e0s v\u00e9speras do 2\u00ba turno e chegam a quase 50 casos, diz MPT<br \/>\nMARLON COSTA\/AGIF\/ESTAD\u00c3O CONTE\u00daDO<br \/>\nAs den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral em ambiente de trabalho na Para\u00edba dobraram \u00e0s v\u00e9speras&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[34],"tags":[35],"class_list":["post-80249","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-g1","tag-g1"],"author_meta":{"display_name":"g1 &gt; Para\u00edba","author_link":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/author\/g1-paraiba\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/g1\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">G1<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">G1<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/g1\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">g1<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">g1<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 4 horas atr\u00e1s","modified":"Atualizado 4 horas atr\u00e1s"},"absolute_dates":{"created":"Publicado em 22 de outubro de 2026","modified":"Atualizado em 22 de outubro de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado em 22 de outubro de 2026 14:18","modified":"Atualizado em 22 de outubro de 2026 14:18"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80249"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80251,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80249\/revisions\/80251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}