O Select, segmento alta renda do Santander Brasil, quer atingir o marco de um milh\u00e3o de clientes at\u00e9 o final de 2023. Para atender a demanda, o Banco est\u00e1 contratando 230 Especialistas em todo o Pa\u00eds, inclusive na Para\u00edba, estado que vem apresentando crescimento neste segmento.<\/p>\n
Na fun\u00e7\u00e3o de Especialista em Clientes Alta Renda (Select), o profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel por atuar de forma consultiva e personalizada para garantir a melhor experi\u00eancia para o cliente. Al\u00e9m disso, o especialista oferecer\u00e1 produtos e servi\u00e7os financeiros e dever\u00e1 ser capaz de acompanhar as mudan\u00e7as no mercado para assegurar um atendimento cada vez mais efetivo.<\/p>\n
\u201cO crescimento do segmento alta renda mostra a assertividade do nosso portf\u00f3lio de produtos e o valor desse atendimento personalizado que proporcionamos a quase um milh\u00e3o de pessoas. Por isso, para trabalhar no Select, o candidato deve ter um vasto conhecimento t\u00e9cnico sobre o setor e, acima de tudo, obsess\u00e3o em atender nossos clientes com excel\u00eancia\u201d, explica Geraldo Rodrigues Neto, diretor de Investimentos, Alta Renda e Neg\u00f3cios Internacionais PF. \u201cO Santander \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o horizontal, em que o protagonismo, a meritocracia e a diversidade representam pilares fundamentais, proporcionando oportunidades de crescimento a todos que fazem parte do Banco.\u201d<\/p>\n
Para se candidatar a uma vaga, os interessados devem possuir gradua\u00e7\u00e3o completa, certifica\u00e7\u00e3o CPA-20 (Certifica\u00e7\u00e3o Profissional ANBIMA S\u00e9rie 20), concedida pela ANBIMA (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), viv\u00eancia em pacote office, conhecimento em produtos de investimentos e experi\u00eancia em gest\u00e3o de carteira do segmento pessoa f\u00edsica alta renda. Ser\u00e1 um diferencial candidatos com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e CEA (Certifica\u00e7\u00e3o de Especialista de Investimentos), tamb\u00e9m da ANBIMA. Para se inscrever, o concorrente deve preencher o formul\u00e1rio no link\u00a0https:\/\/santanderbrasil. De acordo com os dados do balan\u00e7o do primeiro trimestre deste ano, o Select cresceu 12% a base de clientes e 20% os clientes vinculados, ou seja, aqueles que consideram o Santander seu banco principal. Atualmente, o segmento possui 250 pontos de atendimento, com 1 mil especialistas para atender o p\u00fablico alta renda. Al\u00e9m disso, o Banco lan\u00e7ou no ano passado a plataforma AAA, que j\u00e1 conta com mais de 1 mil especialistas de investimentos e quer chegar a 2 mil at\u00e9 o final de 2023.<\/p>\n O post Santander Select tem vagas de trabalho abertas na PB; banco ir\u00e1 contratar 230 especialistas em todo o pa\u00eds<\/a> apareceu primeiro em WSCOM<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Select, segmento alta renda do Santander Brasil, quer atingir o marco de um milh\u00e3o de clientes at\u00e9 o final de 2023. Para atender a demanda, o Banco est\u00e1 contratando 230 Especialistas em todo o Pa\u00eds, inclusive na Para\u00edba, estado que vem apresentando crescimento neste segmento. Na fun\u00e7\u00e3o de Especialista em Clientes Alta Renda (Select), [\u2026]<\/p>\n O post Santander Select tem vagas de trabalho abertas na PB; banco ir\u00e1 contratar 230 especialistas em todo o pa\u00eds<\/a> apareceu primeiro em WSCOM<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[34,54,6530,6531,868],"tags":[35],"class_list":["post-26046","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-g1","category-paraiba","category-santander-select","category-segmento-alta-renda","category-vagas-de-trabalho","tag-g1"],"author_meta":{"display_name":"Cristiane Cavalcante","author_link":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/author\/cristiane-cavalcante\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["G1<\/a>","Para\u00edba<\/a>","Santander Select<\/a>","segmento alta renda<\/a>","vagas de trabalho<\/a>"],"unlinked":["G1<\/span>","Para\u00edba<\/span>","Santander Select<\/span>","segmento alta renda<\/span>","vagas de trabalho<\/span>"]},"tags":{"linked":["g1<\/a>"],"unlinked":["g1<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 3 anos atr\u00e1s","modified":"Atualizado 3 anos atr\u00e1s"},"absolute_dates":{"created":"Publicado em 18 de julho de 2023","modified":"Atualizado em 18 de julho de 2023"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado em 18 de julho de 2023 16:17","modified":"Atualizado em 18 de julho de 2023 16:17"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26046"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26047,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26046\/revisions\/26047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}