{"id":24067,"date":"2023-07-05T09:43:00","date_gmt":"2023-07-05T12:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infomoney.com.br\/?p=2179153"},"modified":"2023-07-05T09:43:00","modified_gmt":"2023-07-05T12:43:00","slug":"tebet-ministerio-do-trabalho-ainda-regulamentara-igualdade-salarial-mas-regra-ja-pegou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/2023\/07\/05\/tebet-ministerio-do-trabalho-ainda-regulamentara-igualdade-salarial-mas-regra-ja-pegou\/","title":{"rendered":"Tebet: Minist\u00e9rio do Trabalho ainda regulamentar\u00e1 igualdade salarial, mas regra \u2018j\u00e1 pegou\u2019"},"content":{"rendered":"

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A ministra do Planejamento, Simone Tebet, disse, nesta quarta-feira (5), que o Minist\u00e9rio do Trabalho ainda far\u00e1 a regulamenta\u00e7\u00e3o da lei da igualdade salarial, mas comemorou que a nova regra “j\u00e1 pegou”.<\/p>\n

Tebet concede entrevista ao programa Bom Dia, Ministra<\/i>, e comentou sobre a nova lei, sancionada na segunda-feira (3), pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva. A nova regra estabelece que empresas com 100 funcion\u00e1rios ou mais precisam fornecer relat\u00f3rios semestrais sobre sal\u00e1rios e crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o. Em caso de irregularidades, podem ser aplicadas san\u00e7\u00f5es e multas. O texto aumenta em at\u00e9 dez vezes a multa nos casos em que a mulher receber menos do que o homem para a mesma fun\u00e7\u00e3o. Hoje, a multa m\u00e1xima \u00e9 de R$ 4 mil.<\/p>\n

A lei da igualdade salarial entre homens e mulheres foi bandeira de Tebet desde o per\u00edodo como senadora. Ela levou o tema para a campanha presidencial e tamb\u00e9m cobrou o endosso de Lula para a medida quando aceitou apoi\u00e1-lo no segundo turno das elei\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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