{"id":22563,"date":"2023-06-26T17:34:10","date_gmt":"2023-06-26T20:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/wpa.wscom.com.br\/?p=908467"},"modified":"2023-06-26T17:34:10","modified_gmt":"2023-06-26T20:34:10","slug":"rede-atacadista-amplia-em-mais-de-40-quadro-de-colaboradoresas-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/2023\/06\/26\/rede-atacadista-amplia-em-mais-de-40-quadro-de-colaboradoresas-trans\/","title":{"rendered":"Rede atacadista amplia em mais de 40% quadro de colaboradores(as) trans"},"content":{"rendered":"<p>Um dos maiores\u00a0empregadores do Brasil, o\u00a0<b>Assa\u00ed\u00a0Atacadista<\/b>\u00a0registrou um aumento de 41%\u00a0nas pessoas trans que integram o seu time de colaboradores(as)\u00a0em\u00a0todo o pa\u00eds j\u00e1 no in\u00edcio deste ano. O indicador tem como base a op\u00e7\u00e3o autodeclarada pelo uso de crach\u00e1 social e\u00a0considera o primeiro trimestre de 2023\u00a0em\u00a0compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022. J\u00e1 no comparativo anual entre 2022 e 2021 o aumento foi ainda mais expressivo: mais de 48%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O crescimento est\u00e1\u00a0em\u00a0linha com as a\u00e7\u00f5es da Companhia para a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade. Entre as iniciativas do\u00a0Assa\u00ed\u00a0para o p\u00fablico LGBTQIA+, est\u00e1 a parceria com a TransEmpregos para conectar mais profissionais trans a oportunidades de trabalho na\u00a0empresa. A Companhia tamb\u00e9m \u00e9 signat\u00e1ria\u00a0do\u00a0F\u00f3rum de\u00a0Empresas e Direitos LGBTI+ e patrocinadora da Feira DiverS\/A, al\u00e9m de ser uma das\u00a0empresas apoiadoras da\u00a05\u00aa edi\u00e7\u00e3o\u00a0da Marcha do Orgulho Trans de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As iniciativas fazem parte do Programa de Diversidade do\u00a0Assa\u00ed. A iniciativa conta com cinco temas priorit\u00e1rios (Ra\u00e7a, LGBTQIA+,\u00a0Equidade de\u00a0G\u00eanero, Pessoa com Defici\u00eancia e Gera\u00e7\u00f5es) com diversas a\u00e7\u00f5es\u00a0para a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o, respeito e valoriza\u00e7\u00e3o a todas as pessoas, al\u00e9m de combater\u00a0quaisquer atitudes que levam a viol\u00eancia e discrimina\u00e7\u00e3o. Especificamente na promo\u00e7\u00e3o dos direitos LGBTQIA+, dentre as a\u00e7\u00f5es lideradas pela Companhia est\u00e3o: a isonomia\u00a0em\u00a0todos os benef\u00edcios, a disponibiliza\u00e7\u00e3o do crach\u00e1 social e o uso do banheiro conforme a\u00a0identidade\u00a0\u00a0de g\u00eanero; al\u00e9m\u00a0de oferecer diferentes recursos como\u00a0treinamentos,\u00a0Guias\u00a0<wbr \/>Inclusivos\u00a0e uma trilha exclusiva\u00a0sobre como as pessoas podem se nos tornar\u00a0Aliados\u00a0do tema\u00a0e\u00a0ter atitudes que combatam\u00a0\u00a0a LGBTfobia, disponibilizados na Universidade\u00a0Assa\u00ed\u00a0&#8211;\u00a0<wbr \/>plataforma de educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento exclusiva para os(as) colaboradores(as) do Atacadista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a><b>Sobre o\u00a0Assa\u00ed\u00a0Atacadista\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n<p>O\u00a0Assa\u00ed\u00a0\u00e9 uma\u00a0empresa de\u00a0<i>Cash &amp; Carry\u00a0<\/i>(ou atacarejo), que atende pequenos(as) e m\u00e9dios comerciantes e consumidores(as)\u00a0em\u00a0geral, seja na compra de itens unit\u00e1rios ou grandes volumes. Com faturamento de aproximadamente R$ 60 bilh\u00f5es\u00a0em\u00a02022, \u00e9 a 2\u00aa maior\u00a0empresa de varejo do pa\u00eds e uma das 10 melhores\u00a0empresas brasileiras para se trabalhar do seu segmento (categoria \u201cSuper Grandes\u201d, de acordo com o GPTW 2022). Est\u00e1 presente nas cinco regi\u00f5es do Pa\u00eds\u00a0com mais de 260 lojas distribu\u00eddas\u00a0em\u00a023 estados (al\u00e9m do Distrito Federal), e possui mais de 70 mil colaboradores(as). Desde 2021 tem suas a\u00e7\u00f5es negociadas tanto na Bolsa de Valores de S\u00e3o Paulo (B3) &#8211; sob o ticker ASAI3 \u2013 quanto na Bolsa de Nova York (NYSE), sendo a \u00fanica do seu segmento listada\u00a0em\u00a0ambas.\u00a0Em\u00a02022, a Companhia foi considerada Top of Mind na categoria \u201cAtacado\u201d\u00a0em\u00a0pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha; e eleita a melhor\u00a0empresa do ramo de \u201cCom\u00e9rcio Varejista\u201d pelo Pr\u00eamio Valor 1000.\u00a0Em\u00a02023, foi considerada a marca de varejo alimentar mais valiosa pelos rankings anuais promovidos pela Interbrand (20\u00aa coloca\u00e7\u00e3o geral) e pela\u00a0Brand Finance (13\u00aa coloca\u00e7\u00e3o geral).<\/p>\n<p>O post <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/wscom.com.br\/rede-atacadista-amplia-em-mais-de-40-quadro-de-colaboradoresas-trans\/\" target=\"_blank\">Rede atacadista amplia em mais de 40% quadro de colaboradores(as) trans<\/a> apareceu primeiro em <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/wscom.com.br\/\" target=\"_blank\">WSCOM<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um dos maiores\u00a0empregadores do Brasil, o\u00a0Assa\u00ed\u00a0Atacadista\u00a0registrou um aumento de 41%\u00a0nas pessoas trans que integram o seu time de colaboradores(as)\u00a0em\u00a0todo o pa\u00eds j\u00e1 no in\u00edcio deste ano. 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J\u00e1 no comparativo anual entre [\u2026]<\/p>\n<p>O post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/wscom.com.br\/rede-atacadista-amplia-em-mais-de-40-quadro-de-colaboradoresas-trans\/\">Rede atacadista amplia em mais de 40% quadro de colaboradores(as) trans<\/a> apareceu primeiro em <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/wscom.com.br\/\">WSCOM<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[5391,5392,34,1465,5393,54,5394],"tags":[35],"class_list":["post-22563","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-assai","category-colaboradoresas-trans","category-g1","category-mercado-de-trabalho","category-mes-do-orgulho-lgbt","category-paraiba","category-rede-atacadista","tag-g1"],"author_meta":{"display_name":"Cristiane Cavalcante","author_link":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/author\/cristiane-cavalcante\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/assai\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">assa\u00ed<\/a>","<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/colaboradoresas-trans\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">colaboradores(as) trans<\/a>","<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/g1\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">G1<\/a>","<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/mercado-de-trabalho\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Mercado de Trabalho<\/a>","<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/mes-do-orgulho-lgbt\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">M\u00eas do Orgulho LGBT<\/a>","<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/paraiba\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Para\u00edba<\/a>","<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/rede-atacadista\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Rede atacadista<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">assa\u00ed<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">colaboradores(as) trans<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">G1<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Mercado de Trabalho<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">M\u00eas do Orgulho LGBT<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Para\u00edba<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Rede atacadista<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/rede-atacadista\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">g1<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">g1<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 3 anos atr\u00e1s","modified":"Atualizado 3 anos atr\u00e1s"},"absolute_dates":{"created":"Publicado em 26 de junho de 2023","modified":"Atualizado em 26 de junho de 2023"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado em 26 de junho de 2023 17:34","modified":"Atualizado em 26 de junho de 2023 17:34"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22563"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22564,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22563\/revisions\/22564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindaopcpb.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}