![\"Banco](\"https:\/\/www.infomoney.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banco-central-bacen-1.jpg?fit=300%2C198&quality=70&strip=all\" "\\"\\"")
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O desânimo dentro do Banco Central (BC) em relação a pleitos como reajuste salarial e plano de carreira está tão grande que técnicos e até servidores dos escalões mais altos passaram a tratar o assunto de forma aberta — e inédita — em todas as oportunidades públicas possíveis. Considerados parte da elite do funcionalismo, os servidores do BC tradicionalmente não costumam fazer reivindicações públicas, mas agora têm destacado o “desmonte” da instituição.<\/p>\n
O mau humor não é de hoje. Há um desgaste com o presidente da instituição, Roberto Campos Neto, desde o ano passado, quando a categoria fez a maior greve de sua história sem grandes vitórias<\/a>. Agora, a avaliação é a de que a piora do ambiente de trabalho está tão grande — e contrastante com outras categorias, que têm promessas de bônus salariais e concursos —, que profissionais buscam alternativas para suas carreiras. A mudança de postura se dá porque há a percepção de que a situação “degringolou”.<\/p>\n Uma das reclamações é de que não há equipes suficientes para tocar os projetos considerados essenciais pelo Banco Central, como desenvolvimentos do Pix, o real digital e o Open Finance. O último concurso foi em 2013, e de lá pra cá áreas foram reduzidas à metade.<\/p>\n As paralisações, inclusive, já começam a ter impacto em produtos e serviços da autoridade monetária, como o cronograma para as novas fases do Pix<\/a> (que já foi adiado para 2024). A regulamentação do mercado de criptoativos<\/a> também é uma das candidatas a andar a passos lentos, sem corpo funcional suficiente.<\/p>\n Alguns profissionais já têm buscado vagas no setor privado, alegando que “do outro lado da rua” está bem melhor para trabalhar. O setor de tecnologia, segundo relatos, é o que mais tem se adiantado ao movimento. A avaliação interna é a de que estão “indo de graça” para outras empresas privadas. Os pedidos para funcionários serem cedidos para o mercado ou para organismos internacionais estão ocorrendo “a quilo”.<\/p>\n De saída do cargo de diretor de fiscalização, Paulo Souza, que é servidor da autarquia, foi bastante enfático ontem sobre os problemas enfrentados pela categoria, em evento do cooperativismo hoje dentro da instituição. “O BC vem passando por uma crise institucional. Tivemos a maior greve da história. Em 25 anos de carreira, eu nunca vi… O BC sofreu um desmonte nos últimos 10 anos”.<\/p>\n Souza disse que a questão não é só salarial, mas de assimetria com outros órgãos e dentro do próprio BC, em que pessoas que não estão na área finalística ganham mais do quem está “na missão principal do banco”. Sem citar diretamente, o diretor está se referindo aos servidores da área de procuradoria, que recebem salários equivalentes aos de diretores, um dos ápices da carreira da autoridade monetária, logo quando chegam — situação que há tempos incomoda os servidores do BC.<\/p>\n “Os penduricalhos em outras categorias estão trazendo grande revolta interna. A categoria quer tratamento igualitário para continuar a entregar o melhor serviço”, disse Souza, sem mencionar o bônus de produtividade da Receita (a temperatura no BC voltou a aumentar justamente após o governo publicar um decreto para regulamentar o bônus de eficiência do Fisco, algo pleiteado também pelos servidores da autoridade monetária).<\/p>\nCríticas até de diretores<\/h2>\n
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